特約評論員董萌  溫偉

近段時間,湖北云夢縣委組織部黨員教育中心主任聶鑫的“小蜜蜂精神”打動了無數黨員干部,品讀聶鑫的“小蜜蜂精神”,其精髓在于他甘做一只平凡的小蜜蜂,把官看淡,把事做精,把人變大。

把官看淡是一種情懷。“每個人都不完全一樣,自然而然工作崗位會有不一樣,但是每一個工作崗位都有其存在的價值,都是社會無法缺少的,不見得當官的人就比平明百姓活得更有意義。只要把自己應盡的責任盡好,無論是身處什么崗位的人都會得到社會的認可,人生一樣很有意義。”這是聶鑫在題為《我們都是追夢人》的黨課中提到的一段話。

作為一名基層的組工干部,聶鑫在7年的組工生涯中甘為人梯、任勞任怨,從未給組織提過任何要求。工作中,他創新目標管理方式,實施“一科一人一亮點”規劃創建活動,使各個科室顯亮點,各個人顯能力;他利用“黨建+互聯網”的模式,對黨組織和黨員進行積分制管理,推動了黨的建設與黨的事業聯動發展。他撰寫的4篇黨課講稿刷爆朋友圈,被贊為“最燃黨課”。

我們要學習聶鑫甘做一只平凡的小蜜蜂,以無私的辛苦和付出,為人們釀造出最甜的生活,讓平凡的崗位綻放出自身獨特的光芒。

把事做精是一種品質。一名合格黨員,必須在工作中有“重責任、敢擔當”的精神。2017年,為了做好全縣黨員組織關系排查工作,他連續兩個月“白加黑”“5加2”地工作。餓了,就在辦公室吃泡面;困了,就在原地打個盹;病了,就在深夜打點滴。

為了更好的開展工作,聶鑫在平日里也是勤于學習,勇于鉆研,學習筆記和報刊剪貼資料是一捆又一捆,裝了滿滿好幾大箱。2017年,他受邀到光明日報社講黨課,2018年,他入選全國“三會一課”專業黨刊《黨課參考》雜志特約專家學者庫。2019年,在云夢縣開展的“支部巡整”工作中,聶鑫對全縣789個黨組織實行全面體檢尋“癥結”、量身定制建“病例”、落實責任保“藥效”,有效的補齊了基層黨組織短板。

他向我們詮釋了什么才叫責任,什么才叫擔當。責任是奮發向上的引擎;是干事創業的發動機;它影響到民族的命運,關系著國家的發展前途。

把人變大是一種境界。大愛是無私的給予,是真誠的付出。在組織部工作對聶鑫而言就是一份榮譽,并十分珍惜,他沒讓這份榮譽受到任何污染。他永遠是把“公家”放在前、把“自家”放在后,把工作干好視為最大的進步。

正是聶鑫的這種“前后觀”“進步觀”,從小將他帶大的奶奶病危,他不能經常性在身邊,只能擠出有限的時間陪伴了他奶奶最后一程。在關愛家庭與迷戀事業的天平上,他用更多的努力和付出平衡著雙肩的責任,他用更多的堅韌和執著詮釋著黨性的堅強。

所謂“俠之大者為國為民”,聶鑫身上不正是散發著這樣的“大俠”精神嗎? 讓我們以聶鑫為榜樣,勤政為民,無私奉獻、廉潔自律、重職重責,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,做優秀的黨員,讓我們“不忘初心、牢記使命”,在新時代的中建設美麗祖國。

責任編輯:王群
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